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Supreme Court Junior Court Attendant Recruitment 2026: 130 Posts, Apply by 25 November

सुप्रीम कोर्ट जूनियर कोर्ट अटेंडेंट भर्ती 2026: 130 पद, 25 नवंबर तक करें आवेदन

Supreme Court of India · Updated 15 Oct 2026

Organization: Supreme Court of India
State: Central
Online Application Start: 04 Nov 2026
Last Date to Apply: 25 Nov 2026
Official Source: sci.gov.in

The Supreme Court of India has released Advertisement No. F.3/2026-SC(RC), dated 15 October 2026, for recruitment to 130 tentative vacancies of Junior Court Attendant (JCA), a Group C non-clerical post carrying Pay Level 3 in the 7th CPC pay matrix, with online applications open from 4 November to 25 November 2026 through the Registry's official recruitment portal. The Supreme Court has noted that the final number of vacancies may vary depending on administrative requirements at the time of selection. Eligibility is set around a basic school-level qualification, and candidates should confirm the exact minimum and maximum educational requirement, age limit and physical standards from the detailed notification PDF before applying, since Group C non-clerical posts typically carry post-specific criteria. Selection is expected to involve a written or objective-type test followed by document verification; candidates should watch sci.gov.in for the confirmed test date and admit card, and must apply only through the official Supreme Court website to avoid fraudulent portals.

भारत के सर्वोच्च न्यायालय ने 15 अक्टूबर 2026 को विज्ञापन संख्या F.3/2026-SC(RC) जारी किया है, जिसके अंतर्गत जूनियर कोर्ट अटेंडेंट (JCA) के 130 अस्थायी पदों पर भर्ती की जाएगी। यह ग्रुप सी नॉन-क्लेरिकल पद है तथा 7वें वेतन आयोग के पे लेवल 3 के अंतर्गत आता है। ऑनलाइन आवेदन रजिस्ट्री के आधिकारिक भर्ती पोर्टल पर 4 नवंबर से 25 नवंबर 2026 तक लिए जा रहे हैं। सुप्रीम कोर्ट ने स्पष्ट किया है कि चयन के समय प्रशासनिक आवश्यकताओं के अनुसार अंतिम रिक्तियों की संख्या में बदलाव हो सकता है। पात्रता हेतु मूलभूत स्कूली शिक्षा की योग्यता निर्धारित है, परंतु उम्मीदवार आवेदन से पहले विस्तृत अधिसूचना पीडीएफ से सटीक न्यूनतम व अधिकतम शैक्षणिक योग्यता, आयु सीमा व शारीरिक मानक जरूर जांच लें, क्योंकि ग्रुप सी नॉन-क्लेरिकल पदों हेतु सामान्यतः पद-विशिष्ट मानदंड होते हैं। चयन प्रक्रिया में लिखित या वस्तुनिष्ठ परीक्षा के बाद दस्तावेज़ सत्यापन शामिल होने की संभावना है; उम्मीदवार पुष्टि की गई परीक्षा तिथि व एडमिट कार्ड हेतु sci.gov.in देखते रहें, तथा धोखाधड़ी वाले पोर्टलों से बचने हेतु केवल आधिकारिक सुप्रीम कोर्ट वेबसाइट से ही आवेदन करें।